A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS afirma seu compromisso para com as Políticas dos Requisitos Essenciais do Trabalho de modo a garantir que não está diretamente ou indiretamente envolvida com os seguintes pontos abaixo:

 

Na aplicação dos Requisitos Essenciais de Trabalho, a IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS leva em consideração os direitos e obrigações estabelecidos pela legislação nacional, enquanto cumpre os objetivos dos requisitos.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS em hipótese alguma, utiliza trabalho infantil em seus processos.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS em hipótese alguma, emprega trabalhadores com idade inferior a 15 anos ou abaixo da idade mínima, conforme estabelecido nas leis ou regulamentos nacionais ou locais (respeitando a idade mais alta entre as legislações), exceto conforme especificado no parágrafo abaixo.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS garante que nenhuma pessoa com menos de 18 anos está empregada em trabalhos perigosos ou pesados, exceto para fins de treinamento, de acordo com as leis e regulamentos nacionais aprovados.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS proíbe e repudia qualquer forma de trabalho infantil.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS proíbe e repudia todas as formas de trabalho forçado e obrigatório sendo todos os colaboradores livres para trabalharem de acordo com os requisitos legais e aqueles definidos pela IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS entende que as relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem a ameaça de penalidade.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS por meio desta política trabalha para que, em seus processos, não haja evidências de práticas indicativas de trabalho forçado ou obrigatório, incluindo, entre outras, as seguintes:

 

• Violência física e sexual;

• Trabalho forçado;

• Retenção de salários/incluindo pagamento de taxas de emprego e/ou pagamento de depósito para iniciar o emprego;

• Restrição de mobilidade/movimento;

• Retenção de passaporte e documentos de identidade;

• Ameaças de denúncia às autoridades.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS garante que não há discriminação no emprego e na ocupação, bem como não aceita tal prática dentro de suas instalações.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS respeita a liberdade de associação e o direito efetivo à negociação coletiva. Os trabalhadores podem estabelecer ou ingressar em organizações de trabalhadores de sua própria escolha, conforme estabelecido pela legislação vigente.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS respeita a total liberdade das organizações de trabalhadores para elaborar suas constituições e regras.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS respeita os direitos dos trabalhadores de se envolverem em atividades legais relacionadas à formação, associação ou assistência de trabalhadores ou a abster-se de fazer o mesmo e não discrimina ou pune os trabalhadores pelo exercício desses direitos.

 

A IMPORPEL INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE PAPÉIS negocia com organizações de trabalhadores legalmente estabelecidas e/ou representantes devidamente selecionados de boa-fé e com os melhores esforços para alcançar um acordo de negociação coletiva.

 

Os acordos de negociação coletiva são implementados onde existem.

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